Responsable (H/F)

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Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client, un acteur du secteur de l’automobile, un Responsable d’équipe (H/F)
Vos missions :
Rattaché(e) au service Maintenance, vous aurez pour principales responsabilités :
-Assurer le bon fonctionnement des opérations en respectant les exigences des clients internes.
-Manager l’équipe Maintenance : répartition des missions, gestion des charges, animation et communication.
-Définir et suivre les objectifs du service.
-Réaliser les entretiens individuels et évaluer les compétences de vos collaborateurs.
-Piloter l’activité du service en fonction des objectifs fixés.
-Apporter un support technique à l’équipe.
-Analyser et suivre les pannes et incidents clients (internes ou externes).
-Participer à des projets transverses pour l’amélioration continue de l’usine.
-Appliquer et faire respecter les consignes, instructions et procédures liées à la qualité, la sécurité et l’environnement.
Composition du service Maintenance :
-5 Techniciens Maintenance
-2 Spécialistes Maintenance
-1 Métallier-Serrurier
-2 Techniciens Maintenance (intérimaires)
-1 Apprenti (préparation d’un BTS Électrotechnique)
-1 Technicien Méthodes Maintenance
-1 Technicien Méthodes Maintenance et Magasinier

Profil recherché :
-Titulaire d’un BTS en Maintenance ou domaine technique (MI, MSP, CRSA).
-Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, avec management d’équipe.
-Compétences significatives en maintenance, idéalement dans l’industrie automobile.
-Connaissances en automatisme, idéalement en robotique.
-Capacité d’analyse solide et force de proposition pour optimiser les processus.
-Reconnu(e) pour votre leadership, votre écoute et votre aisance relationnelle.
-Rigoureux(se) et réactif(ve).
Rémunération et avantages :
-Salaire : entre 40 et 50 k sur 13 mois (selon profil).
-Horaires : travail en journée.
-Journée de solidarité offerte.
-10 à 11 RTT par an (3 employeurs/7 salariés).
-Bonne mutuelle et prévoyance.
-Tickets restaurant : 6,70 (part employeur 60 %).
-Indemnité de transport (30 à 79 selon le domicile).
-Prime vacances de 600 après 1 an d’ancienneté.
-25 jours de congés payés.
-Congés supplémentaires :
-1 jour dès 1 an d’ancienneté.
-2 jours dès 2 ans.
-3 jours à partir de 45 ans 2 ans d’ancienneté.