L’automobile est un secteur où la montée en compétences est possible avec de belles carrières en perspective !
Avec cette rubrique, VO RH souhaite montrer aux plus jeunes diplômés et candidats du secteur qu’une carrière n’est pas cloisonnée aux métiers classiques : vendeur, mécanicien jusqu’à chef des ventes ou chef d’atelier… A 56 ans, Rémy Durand est un exemple du type de carrière que l’on peut faire lorsqu’on concilie amour du travail bien fait, audace et passion de l’automobile. En 30 ans d’expérience il a occupé des fonctions dans l’après-vente, la vente et les RH. Preuve en est que l’automobile est un secteur d’activité passionnant et attractif !
VO-RH : Quel est votre parcours scolaire ?
Rémy Durand : J’ai suivi un brevet de technicien Maintenance Automobile.
VO-RH : Pouvez-vous nous raconter votre parcours professionnel ?
R.D. : J’ai commencé en tant que mécanicien dans un garage, puis j’ai évolué dans différents métiers de l’automobile (Inspecteur technique, Manager des ventes, Chef des ventes…). Maintenant, je tiens deux agences Renault présentes sur trois sites différents.
VO-RH : Quelles sont les qualités nécessaires pour pouvoir gravir les échelons comme vous l’avez fait ?
R.D. : Je pense que les qualités principales pour réussir sont le courage, la disponibilité et l’amour du relationnel. Et évidemment il faut aimer et connaître l’automobile et ses métiers.
VO-RH : Est-ce que l’automobile est un secteur dans lequel on peut facilement gravir les échelons ?
R.D. : C’est plutôt dur, il est important de saisir les bonnes opportunités lorsqu’elles se présentent. Il faut s’investir et ne pas hésiter à changer de poste et/ou de région, ainsi que de s’adapter aux évolutions des demandes des constructeurs au fil du temps. On est passé d’un réseau que l’on »accompagne » à un réseau que l’on »manage ».
VO-RH : Que diriez-vous aux jeunes qui hésitent à rejoindre la filière ?
R.D. : Le monde de l’automobile est toujours aussi attractif. Il y aura toujours de la place pour ceux qui veulent s’investir et surtout pour ceux qui sauront négocier le virage des nouvelles technologies avec les contraintes écologiques qui bouleversent nos cultures actuelles. Mais il faudra évoluer pour perdurer.
En détail le parcours de Rémy Durand :
Brevet de mécanique auto / CAP Mécanique auto.
1988 à 1990 : Chef d’Unité mécanique
1990 à 1994 : Inspecteur Technique
1994 à 1995 : Conseiller développement formation
1995 à 1999 : Conseiller d’affaires Vente et Après-Vente
1999 à 2001 : Manager Ventes VN et VO
2001 à 2004 : Chef des Ventes VN
2004 à 2009 : Manager Renault Sport Vente et Après-Vente
Depuis 2009 : Agent Renault
VO RH recherche des profils qui, comme Rémy Durand, souhaiteraient présenter leurs parcours. Envoyez nous un message via l’espace contact.
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